Relatório de Sustentabilidade 2007 O relatório, que traz a história social do Grupo – e uma série de ações junto às partes interessadas – que comprova o nosso comprometimento com o amanhã.

Esta atuação socialmente responsável se fortaleceu com a criação da  Fundação NovAmérica em 1995 para assessorar as empresas do grupo nos serviços de recursos humanos, comunicação e responsabilidade social, propiciando aos colaboradores atendimento integral e boas condições para o desenvolvimento do seu trabalho. Busca ainda criar um ambiente propício à pesquisa de novos modelos e ferramentas de gerenciamento.

Com um novo conceito de administração, a Fundação tem, em sua gestão, colaboradores eleitos entre seus colegas aprovando metas, orçamento e exercendo efetivamente um papel participativo.

Externamente a Fundação NovAmérica atua na gestão de projetos sociais do Grupo e no desenvolvimento da comunidade por meio de doações, patrocínios e apoio à realização de ações sociais, esportivas, culturais e educacionais.

Colaboradores – atendimento integral

Atuar com responsabilidade social pressupõe uma especial atenção aos colaboradores. Dessa forma, as atividades e projetos  desenvolvidos junto aos colaboradores pela Fundação estão distribuídas nas áreas de:

Desenvolvimento Humano

Gerencia as atividades de recrutamento, seleção e capacitação de pessoal;  avaliação de desempenho; programas de educação; assistência psicológica; desenvolvimento de diagnósticos e pesquisas de clima organizacional. Realiza o acompanhamento do colaborador em toda a sua trajetória, fazendo com que alcance o perfil desejado, possibilitando assim o seu crescimento profissional e consequentemente a competitividade e o sucesso da organização.
Alguns projetos desenvolvidos:
- MBA (Master in Business Administration)  em parceria com a Fundace/USP
- PEC – Programa de Educação Continuada – capacitação que toma como base as competências corporativas e técnicas definidas pela organização
- PADD – Programa de Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento.
- Bolsas de Estudo para cursos técnicos, universitários e pós-graduação.

Benefícios

Administra as atividades de serviço social, alimentação e medicina assistencial, desenvolvendo ações voltadas para a qualidade de vida dos colaboradores e seus dependentes por meio do Plano de Benefícios que engloba convênios com profissionais, clínicas, laboratórios, seguro e plano de saúde.
Desenvolve ainda o Programa Viva que oferece  atividades relacionadas ao lazer, saúde e alimentação que visam a melhoria da qualidade de vida do colaborador. Dentre  as atividades destacamos:

- Prata da Casa
Homenagem especial ao colaborador ao completar 25 anos de trabalho efetivo no Grupo Nova América  em reconhecimento à sua dedicação e contribuição.

- Preparação para a aposentadoria
Os colaboradores que estão em fase de pré-aposentadoria contam com um programa de orientação para o processo e à necessidade de planejar a pós-aposentadoria. Participam de diversas palestras sobre o tema, têm direito a serem liberados duas vezes por semana em horário de expediente para procurar novos empreendimentos num período de 06 meses antes do desligamento e, quando aposentam e desligam-se da empresa, usufruem de assistência médica por 12 meses ainda após o seu desligamento.

Segurança e Medicina Ocupacional

Agrega as áreas de engenharia, segurança e medicina do trabalho abrangendo as atividades: realização de semanas de prevenção de acidentes, inspeções técnicas, treinamentos e orientações de segurança no trabalho, aplicação da ginástica laboral dentre outras atividades inerentes a prevenção de acidentes

Administração e Remuneração

Responsável pela área de administração de pessoal e remuneração do Grupo, coordenando dois importantes programas
Plano de Cargos e Remuneração – Metodologia Hay
Programa de Participação nos Resultados

Comunicação e Responsabilidade Social

Responsável pela comunicação interna objetivando um ambiente e relações de trabalho harmoniosas  e um clima organizacional positivo.
Faz  o relacionamento com as comunidades onde estão inseridas as empresas do grupo por meio do apoio e incentivo a projetos e ações de entidades sociais, culturais e educacionais, além de eventos culturais e esportivos.
É responsável ainda pela gestão dos projetos sociais desenvolvidos pelo Grupo como o Projeto Futuro e o Projeto Rota da Arte – Cultura Itinerante.